Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Приказ на выплату материальной помощи в связи со смертью образец

Материальная помощь для умершего родственника сотрудника компании: кто вправе ее получить? Сумма единовременной материальной помощи работнику, выплачиваемой ему в связи со смертью родственника, не облагается НДФЛ и страховыми взносами Может ли организация оказать материальную помощь в связи с этим? Какова максимальная величина материальной помощи? Облагается ли выплата НДФЛ и страховыми взносами? Уменьшает ли сумма материальной помощи налогооблагаемую прибыль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как получить материальную помощь от работодателя?

Приказ о выплате мат помощи образец Приказ о выплате мат помощи образец Выплата материальной помощи сотруднику Идеальный документ. Приказ о материальной помощи освободит от НДФЛ и взносов Образец приказа на выплату материальной помощи Заявление на получение материальной помощи образец скачать Приказ о выплате материальной помощи образец скачать Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Вы можете отписаться в любой момент. Выплата материальной помощи в году заявление, приказ скачать. Как же будет организована выплата материальной помощи в году, интересует многих граждан, поэтому мы решили собрать необходимую информацию и ответить на самые основные вопросы. Приказ о выплате материальной помощи — образец и составление в связи со смертью на лечение отпуск Рассмотрим, когда материальная помощь выплачивается сотрудникам, что из налоговых обязательств касается матпомощи и как отражать такие выплаты в бухгалтерской и налоговой документации.

Каждая организация должна регламентировать матпомощь во внутренних актах, а именно в коллективном договоре и положениях о выплатах за работу сотрудникам. Что же собой представляет сам коллективный договор?

Это документ правового характера, который регулируют группу социально-трудовых отношений на любом предприятии, и должен быть оформлен между подчиненными и работодателями. В коллективном соглашении, так же как и в положениях, касательно заработной платы работников, необходимо предусмотреть все причины, которые будут основой для начисления матпомощи.

Кроме этого, указываются объемы помощи, которые формируются согласно тем или иным обстоятельствам, и документация, представленная работником как доказательство того, что обстоятельство имеют место. Также необходимо указывать термин, за который начисления должны быть оформлены и выплачены сотруднику.

Материальная помощь выплачивается в определенном порядке, который устанавливается законодательными положениями. Для примера, возьмем положение, которое принято в бюджетной организации по охране здоровья, которое регулирует начисление матпомощи всем работникам, имеющим проблемы социального характера.

Выплата материальной помощи осуществляется в том случае, если предприятие имеет на своем балансе необходимые средства после того, как были уплачены все налоговые обязательства, причем источник выплат — чистая прибыль компании.

Сумма матпомощи устанавливается согласно принятых на текущий год целевых фондов. Существует определенная статья, которая классифицирует расходы бюджета с экономической точки зрения. На ее основании осуществляются начисления матпомощи служащим бюджетной организации, которые также внесены в финансовый план хозяйственного функционирования предприятия и здесь же указаны ограничения сумм, которые могут быть выплачены.

На то, какова сумма матпомощи будет начислена служащему, влияет его должность, стаж работы на предприятии, который должен заверить главный врач в письменном распоряжении. Также на заверение имеет право человек, который был уполномочен главным врачом на подписание такого документа. В каких же случаях положена выплата материальной помощи в году сотрудникам организации по охране здоровья: Это возможно в том случае, если комиссия решит, что средств на балансе фирмы достаточно, а также установит объем помощи, последовательность и необходимость начислений.

Как составляются документы, необходимые для выплаты материальной помощи. Сотрудник организации должен изначально составить заявление в письменной форме, содержащее информацию о том, что он претендует на материальную помощь, а также об обстоятельствах, которые стали причиной обращения. Данный документ направляется руководителю и подлежит рассмотрению членов комиссии предприятия.

Если комиссия сходится на том, чтобы оформить матпомощь работнику, то выпускается приказной документ о выплате материальной поддержки подчиненному, что и является основанием для получения выплат. Заявление на материальную помощь образец: Образец приказа об оказании материальной помощи: Помимо заявления следует предоставить к рассмотрению документы, подтверждающие факт необходимости социальных выплат для работника.

Это должны быть официальные, заверенные документы, например, справка от пожарной инспекции о факте возгорания имущества, или свидетельства о смерти близких людей. После того, как принято положительно решение, издается приказ на выплату материальной помощи, в котором указываются следующие факты: Кроме этого, необходимо перечислить в тексте приказа, какие документы были приложены подающим заявление сотрудником.

Все выплаты на матпомощь исчисляются из тех средств, которые являются прибылью от работы всего предприятия. Именно учитывая этот факт, все решения по вопросу раздела и начислений из чистого дохода компании, принимает руководящее лицо и специализированная комиссия данной организации.

Только после того, как все стороны примут положительное решение, будет издан приказ о начислении определенной суммы выплат подчиненному. Когда материальная помощь не облагается НДФЛ. В налоговом кодексе, в статье двести семнадцать указано, что с прошлого года удержать налог на доходы физического лица можно только при учете льгот, которые мы рассмотрим далее.

Для того чтобы получить помощь в таком случае, подчиненный должен представить заявление в письменной форме, документы о рождении или усыновлении малыша.

Получить льготу в виде невыплаты НДФЛ может либо один из родителей, либо обеим, но тогда сумма выплаты рассчитывается от общего пятидесятитысячного начисления. Если отец или мать ребенка хотят получить матпомощь, не выплачивая при этом НДФЛ, одному из них следует проверить, не была ли уже получена помощь другим родителем, или другая сумма, превышающая общий допустимый уровень выплат.

После того, как родитель будет точно уверен в том, что матпомощь не была выплачена отцу или матери ранее, он получит документ, оформленный по стандарту 2-НДФЛ. Иногда вместо такого документа выдается заявление по месту работы другого члена семьи, который также подтверждает отсутствие у подчиненного каких-либо материальных выплат по данному пункту.

Этот документ родитель отдает на предприятии, где трудоустроен, с целью получения материальной поддержки. Иногда, прежде чем будет назначена материальная помощь работнику, руководитель самостоятельно справляется о том, получал ли родитель ребенка такую помощь по своему месту работы.

В случае, когда матпомощь начисляется служащему не по одному, а по нескольким приказным документам, она признается единоразовой, но только тогда, когда ее сумма не больше, чем пятьдесят тысяч рублей. Для того чтобы попасть в эту категорию получателей помощи, следует изучить семейный кодекс, ведь необходимо полное соответствие определению термина члена семьи, который установлен законодательно.

В кодексе, а именно во второй статье, четко указано, что к членам семьи относят муж, жена, мать, отец, а также сыновья и дочери, как родные, так и взятые через усыновление.

Если погибший родственник относится к одной из перечисленных групп, то выплата материальной помощи не будет облагаться налогом.

Эта помощь не подлежит вычислению налога на доход физлиц в том случае, если человек пострадал от бедствия и находится на лечение или нуждается в возмещении ущерба. Но так же НДФЛ не вычитается и с тех выплат, которые получают родные, если сотрудник компании скончался в виду таких обстоятельств.

Ограничений по материальной помощи здесь также не установлено. Для получения средств, понадобится предоставить определенный пакет документов. Заявление, которое пишет либо сам работник, либо его родные, приказной документ от начальника, подтверждающий тот факт, что выплата материальной помощи состоится, а также бумага с заверением того, что чрезвычайный случай имел место.

Этот документ можно в той инстанции, которая занималась ликвидацией бедствия. Министерство финансов не признает факт ограбления или кражи, как стихийное бедствие. Поэтому, материальная помощь сотруднику в таком случае будет оказана только при условии наличия в коллективном соглашении пункта о компенсации в подобных ситуациях.

Кроме этого, избежать снятия НДФЛ от этой матпомощи получится, только если она не превышает сумму в четыре тысячи рублей. Любая большая сумма согласно налоговому кодексу будет облагаться налогом на доход физлиц. Сумма такой материальной помощи не имеет ограничений, установленных законодательно. Получает денежную компенсацию сотрудник, который получил ущерб от действий террористов, или же средства начисляются родным сотрудника, если он скончался от террористического акта.

Во всех остальных ситуациях, когда гражданин получает матпомощь от организации, он может не выплачивать налог на доход физлица только при годовой сумме выплаты, не превышающей четыре тысячи рублей в год на каждого подчиненного.

Согласно двести семнадцатой статье налогового кодекса, база данных о налогоплательщиках НДФЛ включает в себя только тех работников, которые получает выплаты больше, чем четыре тысячи. В любом другом случае выплата материальной помощи предполагает исчисления средств на выплату налогов на доходы физлиц.

На то, каким образом будут исчисляться налоговые выплаты, влияет правильное оформление документации на получение помощи, разновидность материальной поддержки и причина ее непосредственного назначения.

Если у работодателя есть заявление сотрудника, приказ, а так же прописанный в коллективном соглашении пункт о начислении помощи, то он назначает сумму, которая не превышает три тысячи рублей для членов многодетных семей, безработных пенсионеров и инвалидов. Для того, чтобы получить финансовую помощь от предприятия в неоговоренных ситуациях, подчиненный должен подать заявление, которое будет рассмотрено комиссией.

Положительный ответ будет дан в том случае, если на предприятии имеются финансовые ресурсы. Тогда после предоставления бумаг, подтверждающих необходимость помощи служащему, и его заявления, будет оформлен приказ о начислении. Какие взносы в ФСС необходимо уплачивать В седьмой статье двести двенадцатого федерального закона указано, что для всех, кто платит страховые взносы, они исчисляются из материального вознаграждения и выплаты финансовых средств, которые были начислены согласно установленным трудовым отношениям, гражданским и правовым договорам.

Это касается оплаты выполненных работ, услуг, соглашений на авторское сотрудничество и других отношений такого типа. Выплата материальной помощи трактуется как непроизводственная, так как средства не изымаются из оплаты работ, выполненных сотрудниками, и осуществляется она единственный раз.

В федеральном законе номер двести двенадцать указан перечень тех материальных начислений в помощь подчиненным, которые не подвергаются исчислению страховых взносов. НДФЛ никогда не исчисляется с материальной помощи, сумма которой менее, чем четыре тысячи рублей за один год. В остальных случаях, согласно двести двенадцатому закону, организация обязана выплачивать и начислять страховые вычеты.

Если финансовая помощь подчиненному, которая выплачивается работодателем, не больше четырех тысяч, на одного служащего за период расчета, из нее не вычитается налоговый взнос на травматические случаи.

С большей суммы необходимо производить начисления такого характера. Бывает, что именно об этом отчислении предприниматель забывает, что становится причиной недостаточного количества страховой суммы в целом. А это грозит штрафными санкциями, которые органы проверки начисляют в виде штрафов за просроченный платеж и за несоблюдение законодательных норм.

Для того, чтобы скорректировать сумму начислений матпомощи, превышающей четыре тысячи, необходимо дополнительно рассчитать взносы, после чего отправить документы с исправленными данными в соответствующем направлении. При начислении вычислений на обязательные социальные страховки, которые изымаются на случай происшествий на работе или болезней, связанных с трудовой деятельностью, необходимо обратиться к сто двадцать пятому федеральному закону.

Там указано, что страховые исчисления должны выплачиваться из тех средств, которые страхователь использует для оплаты труда подчиненных, согласно установленным пунктам трудового соглашения и гражданского правового договора. Как бухгалтеру указывать выплаты материальной поддержки. Все затраты предприятия, выплаченные, как финансовая помощь своим подчиненным, особенно если организация бюджетная, классифицируются, как заработная плата.

Если вы запишите мат помощь в статью стоимости самой работы подчиненных, услуг, которые они оказывают, это будет принято, как нарушение правил. Эти затраты указываются в специально отведенном разделе финансовых результатов, в счете о расходах по зарплате.

Учитывается ли матпомощь при начислении выплат по пособиям и отпускным. Как было уже сказано ранее, матпомощь не воспринимается, как оплата труда подчиненных, и не относится к его заработной плате, потому она точно также не имеет влияния на сумму пособия или денег на отпуск, так как для этих начислений имеет значение лишь показатели системы оплаты работы.

Никак не отражаются на сумме пособия ни социальные выплаты, ни матпомощь, ни другие премии и оплаты. Для того чтобы рассчитать среднюю заработную плату рабочего, согласно постановлению номер девятьсот двадцать два, следует учитывать все показатели системы оплаты работ и услуг.

Главное, чтобы эти показатели имели место в расчетной системе самого предприятия, источник поступления таких начислений не имеет значения. Не берутся в учет: Некоторые руководители вместе с деньгами на отпуск выдают подчиненным и финансовую помощь.

В том случае, когда начальство каждый месяц выдает пятьсот рублей на здоровье служащим, то эта сумма была бы учтена при формировании общей суммы средней заработной платы, но только в том случае, если пункт об этом заверен документально.

Если же работник премирован за хороший труд, то эти денежные начисления не имеют никакого отношения к средней зарплате для формирования пособий.

Включение матпомощи в пособие по временной неспособности работать. Финансовая помощь никак не учитывается при начислении такого вида пособий. Предположим, что сотрудник получил в году помощь суммой тридцать тысяч, так как усыновил ребенка, и в году ему выплатили десять тысяч по состоянию здоровья.

Эти суммы будут вычтены из пособия, так как на них не были начислены страховые выплаты. В двести пятьдесят пятом федеральном законе указано, что на сумму пособий любого характера влияет именно размер средней зарплаты, который просчитывается за двухгодичный период, предшествующий временной неспособности работать.

В положениях о денежном вознаграждении за работу необходимо указать, в каких ситуациях будет начисляться помощь, ее сумму и термин начисления. Заявление на получение материальной помощи образец скачать Приказ о выплате материальной помощи образец скачать Каролина Емельянова.

Поделиться в социальных сетях: Акт установки оборудования Авансовый отчет АО-1 — образец заполнения, бланк Как делится квартира, находящаяся в ипотеке при разводе Как получить военную ипотеку. Порядок получения военной ипотеки Форма Т Командировочное удостоверение скачать бланки Как написать письмо-извинение.

Образец письма-извинения Что дает родовый сертификат Отчет об изменениях капитала форма Образец заполнения путевого листа легкового автомобиля скачать Правила внутреннего трудового распорядка Последние новости Производство в гараже — 8 бизнес-идей с минимальными вложениями Какое производство открыть в гараже с минимальными вложениями Прибыльный бизнес в интернете — заработок онлайн в интернете Свой бизнес: Что делать с бессонницей?

Материальная помощь в связи со смертью работника

Например, осуществление уголовного преследования в отношении сотрудника, занятого педагогической деятельностью ст. Как правило, такие документы представляют родственники умершего. Датой расторжения договора будет день смерти, указанный в свидетельстве. При этом сам приказ следует издать в день, когда работодателю действительно стало известно о смерти работника, например родственники предоставили соответствующее свидетельство. То есть дата расторжения договора в приказе в случае смерти работника может быть более ранней, чем дата издания самого приказа.

Для каждой из указанных причин предусмотрены свои особенности оформления обращения к начальству. Работодателю потребуется информация, подтверждающая необходимость денежной поддержки.

Налогообложение выплат в виде материальной помощи Как было указано выше, материальная помощь может быть выплачена работодателем как работникам учреждения, так и лицам, не состоящим с ним в трудовых отношениях. От того, кому выплачена материальная помощь, будет зависеть налогообложение. Кроме того, в некоторых случаях большое значение имеет размер материальной помощи. Налог на доходы физических лиц.

Налогообложение — 2015: что необходимо учесть при выплате материальной помощи?

Материальная помощь студентам Положение об оказании материальной помощи студентам Материальная помощь — вид адресной единовременной социальной поддержки студентов за счет средств федерального бюджета. По вопросам оказания материальной помощи студент должен обратиться к заместителю декана факультета заместителю директора института по социальной или воспитательной работе. Материальная помощь назначается нуждающимся студентам на основании личного заявления на имя ректора с указанием причины для оказания материальной помощи и документов, подтверждающих основание для оказания материальной помощи. Размер материальной помощи зависит от основания причины оказания материальной помощи и определяется решением факультетской стипендиальной комиссии, в состав которой входят представители Совета обучающихся. Материальная помощь может быть оказана нуждающемуся студенту в таких случаях, как: - потеря родственника первого порядка на основании копии свидетельства о смерти ; - проведение хирургического вмешательства; послеоперационное лечение и восстановление; - длительное стационарное лечение на основании медицинских справок, выписок из медицинской карты, чеков на лекарства , а также предусмотрены иные случаи, трудные жизненные ситуации студента. Требования к оформлению студентом первичной документации для оказания материальной помощи: - наличие заявления, написанного на специальном бланке; - наличие документов, подтверждающих основание для предоставления материальной помощи. Образец заявления на материальную помощь Для выплаты материальной помощи обязательно наличие свидетельства ИНН. Материальная помощь студентам из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся на очной форме, выплачивается в виде ежегодных пособий в размере трех месячных стипендий на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей. Материальная помощь аспирантам выплачивается в случаях, предусмотренных в Положении об оказании материальной помощи аспирантам. Материальная помощь из профсоюзного бюджета выплачивается студентам, как бюджетной так и коммерческой формы обучения, а так же аспирантам, вступившим в профсоюзную организацию.

Выплата материальной помощи

Выплата материальной помощи работнику: величина, сроки Размер матпомощи каждая компания устанавливает самостоятельно. Размер материальной помощи может быть установлен как в абсолютном выражении, так и быть кратным окладу. Сроки выплаты законодательно также не установлены. Как правило, заявление рассматривают не более месяца.

При этом немаловажно документальное оформление таких выплат, а также их налогообложение. Об особенностях данных выплат мы и поговорим в статье.

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте. Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях.

Если работнику нужно помочь материально

Организации совершают такую акцию в виде материальной помощи. Но к сожалению, оказание помощи от предприятия, при неграмотном ее оформлении может принести благодетелю убытки и даже штрафные санкции от ФНС. Что является материальной помощью, кому она полагается, какие условия обязательны, объём помощи, облагается ли она налогами? Как получить материальную помощь на работе?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная помощь в 1С Бухгалтерия 8

По нынешним законам Российской Федерации, мат. Согласно п. Финансовые денежные вложения страховых взносов на обязательное соц. Существующие финансы могут быть признаны прочими расходами для целей налогообложения по налогу на прибыль в их момент начисления. Избежать налогов можно, получая мат. Также стоит заметить небольшой плюс: такая помощь не обязательно выдается только сотрудникам предприятий — она может быть выдана бывшим сотрудникам и даже посторонним лицам.

Налогообложение — 2015: что необходимо учесть при выплате материальной помощи?

Умер работник предприятия. НДФЛ, военный сбор, ф. Может быть это звучит банально и обыденно, но возможность персонификации получателя дохода в данном случае будет зависеть от документального оформления операции. Смотрите сами. Прошу предоставить… помощь на погребение Идем знакомым путем.

Как получить материальную помощь от работодателя? оформления материальной помощи для бухгалтерии; Приказ и положение о выплате Заболевание – материальная помощь оформляется в связи с болезнью Смерть близкого родственника – поддержка осуществляется, если умер ребенок.

Налоги и налогообложение Имеет ли право руководитель частного предприятия выделить материальную помощь работнику без издания приказа? Достаточно ли визы руководителя на заявлении работника? Возникают ли риски в целях исчисления НДФЛ, если в приказе, изданном на основании заявления о выплате материальной помощи, указано, что выплачивается денежное вознаграждение на приобретение медикаментов, а о выплате материальной помощи не сказано?

Оказание материальной помощи (Тарасов В.)

Согласно ст. Обязан ли работодатель, выделяя сотрудникам материальную помощь приказом на оказание материальной помощи, требовать от сотрудника заявление на оказание материальной помощи чтобы сумма не подлежала обложению страховыми взносами , если оказание материальной помощи предусмотрено коллективным договором? В силу ст.

Положение о материальной помощи работникам: образец

Приказ о выплате мат помощи образец Приказ о выплате мат помощи образец Выплата материальной помощи сотруднику Идеальный документ. Приказ о материальной помощи освободит от НДФЛ и взносов Образец приказа на выплату материальной помощи Заявление на получение материальной помощи образец скачать Приказ о выплате материальной помощи образец скачать Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей! Вы можете отписаться в любой момент. Выплата материальной помощи в году заявление, приказ скачать.

Скачать приказ руководителя о выплате материальной помощи сотруднику шаблон документа Из определения матпомощи следует, что это единовременная выплата.

НДФЛ не облагается. Налогом и взносами не облагается 50 т. В связи со смертью члена членов семьи работника. ФСС от НС не облагается.

Похороны сотрудника: помогает работодатель. Разные варианты — разное налогообложение

Образец приказа о выплате материальной помощи. Фото: groupmedia-s. Как правильно составить заявление на отпуск по уходу за ребенком — узнайте по ссылке; Получение серьезных убытков из-за чрезвычайных ситуаций, необходим документ, к примеру, акт об оценке повреждений капитального строения или прочие документы, такие как выписка из банка о действительно понесенных убытках; Реконструкция и обновление жилья, тогда необходима справка о постановке на учет работника как лица, нуждающегося в подобном мероприятии; Оздоровление дорогостоящее или за рубежом, так же как и в случае основного лечения необходима справка от врача, что работник действительно нуждается в оздоровлении Размер подобных выплат Важно: размер выплаты регулирует работодатель, он может удовлетворить просьбу, как в полном, так и в частичном объеме, все зависит от щедрости работодателя и состояния дел на производстве. Правила составления приказа Для издания приказа можно использовать фирменный бланк предприятия, на котором уже имеет шапка в правом верхнем углу; Формировать документ можно, как от руки, так при помощи компьютерного составления; Документ обязательно должен содержать порядковый номер согласно внутреннему исчислению локальных актов и все необходимые данные; В обязательном порядке кроме шапки, документ должен складываться из распорядительной части и заверительной; Составляется приказ только после официального обращения работника или его родных; Он обязательно должен содержать подпись ответственного лица после его ознакомлением с содержанием бумаги. Пример приказа о выплате помощи при рождении ребенка. Фото: kurovskoe-auto. Данные средства могут выплатить сотруднику в день выплаты зарплаты с внесением в ведомость или же в любой день по индивидуальному расходному ордеру.

Кому положена мат. Некоторые граждане стесняются обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении материальной помощи, так как не знают, кому она положена. Правом получить поддержку при чрезвычайной ситуации, радостном или трагическом событии обладают все сотрудники предприятия. Существуют определенные параметры предоставления выплат: официальное трудоустройство по договору или трудовой книжке ; возможность подтвердить причину прошения; соответствие локальному акту по количеству годовых выплат, причине например, текущий период уже ознаменовался выплатами конкретному работнику или причина прошения исключена из списка оснований для выплат.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пристав не может списать. Берегите свои - тратьте их сами, часть 1
Комментариев: 13
  1. Софон

    Без стакана видео каким-то пустым кажется)

  2. Владислав

    ЖЕНЯ ХОРОЛСкажите пожалуйста я работаю в Литве официально хочу приехать в Украину на новый год.При выезде обратно в Литву в середине января будут проблемы?

  3. Елизар

    Причинение вреда здоровью в результате ДТП

  4. Владлена

    Мужчины, одно здесь точно понятно нас пытаются стравить друг с другом в очередной раз, унижая мужчин и тем самым вызывая ненависть к нам, женщинам. Давайте не подаваться на провокации, вести себя адекватно. В конце концов от нас самих зависит свобода наших действий. У нас есть право на петиции и выступления против этих быдло законов . Отстаивайте свои права, за вас это никто не сделает

  5. Лазарь

    Скажите, будут ли санкции если уже уплатил 8500 за просрочку транзита, но физически нет возможности вывезти авто поскольку неизвестно его местонахождение?

  6. Никита

    Бля, и так бабы не дают, а тут еще какую то хрень разработали что за жизнь.

  7. Александр

    Спасибо за информацию. Палец вверх

  8. alcullessfab

    На государство в России рассчитывать надо быть крайне большим оптимистом

  9. beltrescapant

    Адвокат.ты уже второй раз хрень советуешь.Отписываюсь

  10. imarabor

    Привет, Тарас! За твои видео лайк! Есть тема для следующего ролика. Как наказать шумных соседей по закону?

  11. Фома

    Е.ать, а вы ожидали что юрист будет сам нарушать закон, рассказывая вам о том, как заняться махинацией. Ну взрослые ведь люди. Я конечно понимаю, что тут большинство разачарованных это МВД)

  12. Роза

    Бензин по 35 грн який налог ви о чьом? доріг немає, польща же сказала що після укр доріг машина на польській реєстрації отправить можна тіки в пизду, а ви представне налог на жигуль? не всі люди даже стару машину купить не можуть на зарплату 3200 грн

  13. Элеонора

    Ок . Был личный опыт посещения ФСБ, т. к. род моего труда связан с наркотическими, наркозными , сильнодействующими, предметноколличественными средствами, и правильно Вы говорите; из свидетеля я чуть не загремела в подозреваемые лица. Ваша информация ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ООООЧЕНЬ ПОЛЕЗНА! ! Спасибо Вам.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.