Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Платежная ведомость если исполняет другой человек вместо руколводителя

Подписывать важные документы может не только руководитель. Особенно остро этот вопрос стоит, когда начальство ушло в отпуск. Кто может заместить его? Кто подпишет приказы, больничные листы и др.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Погашение задолженности третьим лицом: правовые особенности, учет в "1С:Бухгалтерии 8"

Book: Не дай себя надуть бухгалтеру! Книга для руководителя и владельца бизнеса Алексей Гладкий Не дай себя надуть бухгалтеру!

Книга для руководителя и владельца бизнеса title: Купить книгу "Не дай себя надуть бухгалтеру! Книга для руководителя и владельца бизнеса Купить книгу "Не дай себя надуть бухгалтеру! Книга для руководителя и владельца бизнеса" Гладкий Алексей Введение Ни для кого не секрет, что бухгалтер является важным лицом на любом предприятии.

От опыта, квалификации, ответственности, а также порядочности этого работника зависит очень многое. Это не преувеличение. По степени ответственности, которую несет главный бухгалтер, он может сравниться только с одним работником — директором.

Казалось бы, почему? Ведь, кроме бухгалтера, на предприятиях особенно крупных нередко присутствуют и другие работники финансовой сферы — например, финансовый директор, главный финансовый менеджер, заместитель директора по финансам, начальник финансового отдела и т. При возникновении проблем именно на него в первую очередь указывает карающий перст государства.

На многих предприятиях главный бухгалтер имеет практически неограниченные или просто очень широкие полномочия. Причем нередки случаи, когда эти полномочия используются не только на благо компании, но и на улучшение личного финансового благополучия бухгалтера. Но что же толкает приличного, на первый взгляд, человека, каковым обычно является бухгалтер, на совершение подобных действий?

И мало кто из директоров и учредителей задумывается, что, если разобраться, они и сами в чем-то спровоцировали возникновение такой ситуации.

Вместе с этим, от происков недобросовестного бухгалтера не застрахован никто. Чаще всего на противоправные действия бухгалтера впрочем, как и любого другого человека толкает неудовлетворенность уровнем своего дохода. К сожалению, далеко не все руководители умеют грамотно установить размер заработной платы для бухгалтера.

Определяя зарплату своему бухгалтеру, обязательно следует принимать во внимание степень ответственности, которую он возлагает на себя, работая на вашем предприятии. Как отмечалось, характерной особенностью должности главного бухгалтера является то, что за свою а нередко — и не только за свою работу он несет ответственность перед государством.

Однако степень ответственности определяется множеством факторов, которые рекомендуется учитывать, назначая бухгалтеру ту или иную заработную плату. Бухгалтер бухгалтеру рознь Одним из основных таких факторов является вид деятельности предприятия.

Например, объем и сложность бухгалтерской работы на производственном и торговом предприятиях даже сравнивать не стоит — учет в производстве многократно сложнее и запутаннее. Кроме этого, своя специфика имеется у предприятий одного вида деятельности, но разной направленности.

Предположим, что вы являетесь владельцем нескольких торговых предприятий: одно занимается торговлей спиртными напитками и табачными изделиями, другое продает продукты питания, а третье — какие-нибудь нематериальные активы например, программное обеспечение для компьютеров.

Очевидно, что степень загруженности и ответственности бухгалтеров на всех трех предприятиях будет совершенно разной. Самая трудная работа будет у главного бухгалтера предприятия по торговле спиртными напитками и табачными изделиями, после него следует главный бухгалтер предприятия по торговле продуктами питания, и на последнем месте по сложности, ответственности и загруженности — главный бухгалтер компании, занимающейся реализацией программного обеспечения.

Казалось бы, почему такая разница? Что касается предприятия по торговле спиртными напитками и табачными изделиями, то оно а значит, и его главный бухгалтер всегда будет находиться под пристальным вниманием государства: как известно, самая выгодная торговля — это торговля людскими пороками, и государство это прекрасно понимает.

Такой компании обеспечены постоянные проверки, различного рода санкции не секрет, что отечественное законодательство позволяет привлечь к ответственности даже младенца , а его главному бухгалтеру — постоянная нервотрепка, регулярная сверхурочная работа и вечная головная боль причем даже больше, чем у директора.

У главного бухгалтера предприятия, занимающегося реализацией продуктов питания, текущей работы будет не меньше, но вот головной боли и нервотрепки — значительно меньше.

Конечно, продукты питания государство тоже пристально контролирует особенно с точки зрения сертификации — ведь речь идет о здоровье людей! Тем более что многие специфические особенности предприятия, торгующего продуктами питания, на которые часто обращает внимание государство, остаются за пределами сферы деятельности главного бухгалтера: например, сертификация продукции, соблюдение условий хранения продуктов питания и их перевозки и др.

С другой стороны, такие компании обычно располагают очень широким ассортиментом реализуемой продукции одних чипсов может быть 20 видов , а также большим количеством контрагентов особенно покупателей.

В первую очередь это относится к предприятиям, которые реализуют продукцию мелким и средним оптом и работают непосредственно с магазинами. Главный бухгалтер в таком случае тоже наверняка потребует высокой заработной платы и хорошего социального пакета; и если вы хотите, чтобы он честно работал на протяжении максимально возможного количества времени, к этим требованиям следует отнестись внимательно.

Более простая и спокойная работа будет у главного бухгалтера предприятия, занимающегося торговлей программным обеспечением либо иными нематериальными ценностями — например, авторскими правами.

Ассортимент реализуемой продукции достаточно специфичен, и проверка такой компании может потребовать от проверяющих дополнительных специальных знаний. Очень сложно проверить, например, складские остатки, а арестовать склад при обнаружении каких-либо нарушений — и вовсе невозможно.

В штатном расписании отсутствуют грузчики, складские работники, экспедиторы, в связи с чем уменьшается объем работ по начислению заработной платы и удержаниям из нее. Поэтому бухгалтеру такого предприятия работать легче и спокойнее, чем его упомянутым выше коллегам, и, соответственно, уровень оплаты его труда может быть ниже.

Аналогичные особенности могут наблюдаться и на предприятиях других видов. Например, одно дело — когда предприятие производит фарш из рыбы, и совсем другое — моющие средства.

В первом случае бухгалтеру будет работать намного проще, чем во втором. Для производства фарша требуется сырье меньшего ассортимента несколько видов рыбы ; ассортимент выпускаемой продукции тоже невелик — фарш один, фарш другой, ну, может быть, еще фарш третий; поставщиков немного а может быть, вообще один: какой-нибудь рыбхоз.

Соответственно документооборот совсем небольшой, а значит, и работы у бухгалтера немного. Что касается производства моющих средств, то здесь ассортимент и сырья, и выпускаемой продукции очень большой одних порошков видов десять, да еще и мыло, и чистящие средства, и т.

Поэтому уровень оплаты труда бухгалтеров на таких предприятиях должен существенно различаться. А есть ли подпись? Если бухгалтеру предоставлено право подписи — то и получать он должен, несомненно, на порядок больше: ведь в этом случае он несет большую ответственность.

Некоторые бухгалтеры при обсуждении размера своей зарплаты с потенциальным работодателем сразу оговаривают сумму, которую желают получать только за то, что им будет предоставлено право подписи документов, ну и плюс к ней — собственно оплата труда.

Если права подписи нет — размер заработной платы уменьшается на указанную сумму. Отмечу, что это справедливо: за все надо платить, в том числе и бухгалтеру за принимаемую им на себя ответственность. Иначе говоря, если вы не учтете этот момент, то тем самым невольно можете подтолкнуть бухгалтера к обману и воровству.

Стоит ли говорить, что здесь экономить не нужно? Если уж вы по каким-то причинам не хотите зачислять бухгалтера в штат, то нужно хотя бы скрепить отношения с ним трудовым договором, уделив особое внимание вопросам ответственности бухгалтера перед предприятием.

Как правило, это встречается только в небольших компаниях средний и крупный бизнес так не рискует. Такой бухгалтер может работать как по совместительству, так и полный рабочий день. Главный бухгалтер — это не просто начальник отдела Многие руководители, планируя организационную структуру своего предприятия, ставят главного бухгалтера на один уровень с начальниками других отделов и назначают всем начальникам одинаковую заработную плату.

Так вот: подобный подход несправедлив. Ведь ответственность главного бухгалтера несоизмерима с ответственностью остальных начальников отделов. Напомню еще раз, что именно главный бухгалтер, а не начальник отдела продаж, главный финансовый менеджер, начальник отдела поставок или кто-то еще не считая, конечно, директора будет отчитываться и отвечать перед государством за законность проводимых финансово-хозяйственных операций, да и, в принципе, за все финансовые показатели деятельности предприятия.

В противном случае неизбежно недовольство: как же, мол, так, я тут за всех отвечаю — а получаю наравне с остальными? От такого недовольства до воровства, обмана и злоупотребления — один шаг. Чтобы возможности соответствовали потребностям Следует учитывать и такой фактор, как соответствие заработной платы вашего бухгалтера его семейному и материальному положению.

Уже на этапе собеседования необходимо определить, достаточно ли будет человеку предлагаемой заработной платы для удовлетворения насущных потребностей. Рассмотрим этот фактор подробнее. Например, необходимую информацию можно просто посмотреть в анкете.

Ну а дальше — самостоятельно думайте, предполагайте, вникайте: например, если у кандидата есть летний сын, то, возможно, через пару-тройку лет он поступит в институт и родителям придется оплачивать ему учебу.

Как это увязывается с заработной платой, которую вы предлагаете человеку? А если у него еще и летняя дочь, то не исключено, что через те же несколько лет она надумает выходить замуж и вашему бухгалтеру потребуется много денег на свадьбу, подарки и т.

Хватит ли ему заработной платы, чтобы с уверенностью смотреть в будущее? Нелишним будет уточнить, например, как у кандидата на должность бухгалтера обстоят дела с жилплощадью.

Если же человек, несмотря ни на что, согласился на такие условия, то следует задуматься о целесообразности принятия его на работу — ведь, скорее всего, жизнь заставит его воровать и обманывать. Ну и, конечно, полезно знать, каковы, хотя бы примерно, текущие финансовые потребности человека.

Если же бухгалтер желает по пятницам посещать казино, каждый месяц обновлять гардероб всей семьи в дорогом бутике, а каждый год менять машины себе и жене, то вам с ним явно не по пути.

Нет, конечно, вы можете предложить ему астрономическую заработную плату, но, скорее всего, в этом случае уже в скором будущем вашей фирме бухгалтер не понадобится — считать будет просто нечего. Несколько полезных советов В этом разделе мы приведем несколько полезных советов, касающихся оплаты нелегкого бухгалтерского труда.

Говоря о заработной плате, необходимо отметить такой отрицательный фактор, как задержка выплаты заработной платы. Как бы плохо ни шли дела у вас на фирме, как бы вы ни задерживали зарплату своим работникам, помните: главный бухгалтер должен получать заработную плату во что бы то ни стало вовремя и в полном объеме это можно делать втайне от остальных сотрудников.

Некоторые руководители привязывают размер заработной платы к финансовым показателям работы предприятия. Однако доход главного бухгалтера не должен зависеть от этих показателей — в противном случае у него будет соблазн заниматься приписками и искусственно завышать отчетные данные.

Иногда директора практикуют обратное: привязывают заработную плату главного бухгалтера к сумме уплаченных предприятием налогов: чем меньше налогов — тем больше заработная плата. Самые отчаянные руководители даже штрафуют бухгалтеров за слишком большие суммы уплаченных налогов. Стоит ли говорить, какими серьезными неприятностями может обернуться подобная практика в случае налоговой проверки?

Ведь бухгалтер такой фирмы, стремясь повысить себе заработную плату, будет стараться всеми правдами и неправдами уменьшить сумму налогов, уплачиваемых предприятием.

Конечно, такой работник должен получать достойное вознаграждение за свой труд, но перегибать палку не следует. В противном случае велик риск того, что ваш бухгалтер, поработав полгода или год и решив свои насущные финансовые проблемы, уволится и найдет себе более спокойное место. В такой ситуации вам не позавидуешь — нет ничего более тоскливого и безнадежного, чем восстановление запущенной бухгалтерии.

К сожалению, такие люди встречаются и среди бухгалтеров: какую зарплату им не предлагай, они все равно будут воровать и обманывать. В этом разделе мы рассмотрим, как можно распознать такого человека. Для этого рекомендуется обратить внимание на несколько факторов.

В первую очередь нужно поинтересоваться причинами ухода вашего потенциального бухгалтера с предыдущего места работы. Для этого недостаточно заглянуть в его трудовую книжку и предоставленное резюме: необходимо связаться с предыдущим работодателем кандидата и побеседовать с ним лично либо по телефону.

Если вы планируете беседовать по телефону, то рекомендуется проверить, на кого зарегистрирован предоставленный вам для связи телефонный номер: на организацию, где работал кандидат, либо на частное лицо.

Нередко недобросовестные работники дают для наведения о себе справок телефонный номер кого-нибудь из своих знакомых, предварительно договорившись с ним и попросив дать положительные рекомендации.

Однако лучше всего, если вам удастся побеседовать с предыдущим работодателем вашего потенциального бухгалтера.

Выдаем зарплату из кассы: вспоминаем, как это было

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Предыдущая статья "Петровские гонения: месть помощника прокурора не знала границ" имеет продолжение. Редакция получила письмо от главной героини этой истории и главной потерпевшей, Корушновой Е.

Подтверждаю, что денежные средства, перечисленные в акте, находятся на моем ответственном хранении. За несоблюдение условий работы с денежной наличностью и Порядка ведения кассовых операций в соответствии с Указом Президента РФ от На руководителей организаций, допустивших указанные нарушения, налагается административный штраф в размере кратной величины установленной минимальной месячной оплаты труда.

Запрет на использование факсимиле Денежный чек Денежный чек должен содержать оттиск печати и подписи подпись уполномоченных лиц лица клиента согласно карточке образцов подписей. Использование факсимиле не допускается п. Чек заполняется чекодателем собственноручно либо с использованием технических средств. Не разрешается внесение в чек исправлений и использование вместо подписи факсимиле абзацы второй и третий п. Банк-эмитент может отказаться от оплаты чека, если чек либо реестр чеков заполнены с нарушением требований этой главы либо есть исправления, вместо подписи стоит факсимиле п.

Ведомость заработной платы

Старший судебный пристав Дзержинского района Нижнего Тагила прославилась на весь Урал. Федеральная служба судебных приставов ФССП считается относительно закрытой структурой. Кто позарился на зарплату уборщицы? Корреспонденты нашего издания заинтересовались работой и жизнью Светланы Шепелевой, после того как получили любопытную информацию от ее знакомых. В частности, нам удалось пообщаться с Натальей Федоровой. Эта женщина работала уборщицей в отделе Шепелевой. Казалось бы, что может знать уборщица? Тем не менее, известные ей сведения вполне заслуживают внимания не только журналистов, но и следователей Следственного комитета при прокуратуре. Что же сообщила Наталья Анатольевна?

Book: Не дай себя надуть бухгалтеру! Книга для руководителя и владельца бизнеса

Локня Псковской области Локнянский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Сорокиной И. Локня Псковской области, зарегистрированного по адресу: Псковская область п. Подсудимый К. Инициирован данный вопрос был совместно со ст. В тот момент у Б.

Общие положения 1. Настоящая Инструкция регулирует отношения, связанные с регистрацией плательщиков, начислением, уплатой, учетом страховых взносов и отчетностью по обязательному государственному социальному страхованию.

Онлайн кассы с 1 июля года при приеме мукулатуры, бутылок и металлолома Вопрос Сотрудник написал заявление о предоставлении пособия на ребенка до 1,5 лет с указанием банковских реквизитов для перечисления на банковскую карту сумму пособия. Сам сотрудник находится в соседнем регионе в декретном отпуске. Первые 2 месяца фирма перечисляла на банковскую карту пособие до 1,5 лет, а на третьем месяце сообщило, что не будет перечислять детское пособие, в связи с тем, что нужно дополнительно платить сумму комиссии банку.

Директор в отпуске: кто подписывает документы?

Банк для зарплаты: решает начальник? Поделиться 99 Обсудить Прошел почти год с момента, когда россияне получили возможность самостоятельно выбирать банк для перечисления зарплаты. Кто должен оплачивать комиссию и как отстоять свою позицию в споре с работодателем — в нашем материале.

Такой порядок установлен пунктом 6. На титульном листе ведомости должны стоять разрешительные подписи руководителя и главного бухгалтера о выдаче денег. Там же нужно указать определенный руководителем срок выплаты зарплаты. Срок выплаты зарплаты должен быть прописан в Правилах трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре ст. Он не может превышать пяти рабочих дней с учетом дня получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты.

Кому больше не грозит уголовная ответственность за невыплату зарплаты

Выдаем зарплату из кассы: вспоминаем, как это было Многие могут даже подумать, что эта практика окончательно канули в лету по причине того, что на смену классической форме расчетов с сотрудниками уже давно пришла безналичная форма выплат и зарплатные проекты. Как бы ни так. В некоторых сферах бизнеса такая практика никуда не исчезала. К примеру, в ресторанном деле, где персонал может получать оплату за свой труд ежедневно. Значит ли это, что только там и возможна ее выплата через кассу или же такая опция остается возможной к использованию другими компаниями?

Книга для руководителя и владельца бизнеса, Серия: _дело/_бизнес, Жанр: С другой стороны, такие компании обычно располагают очень широким . Если же человек, несмотря ни на что, согласился на такие условия, копия чека из магазина или платежная ведомость на выдачу заработной платы.

Book: Не дай себя надуть бухгалтеру! Книга для руководителя и владельца бизнеса Алексей Гладкий Не дай себя надуть бухгалтеру! Книга для руководителя и владельца бизнеса title: Купить книгу "Не дай себя надуть бухгалтеру!

Служебные командировки. Часть 1.

Оно вступило в силу с В Положении прямо указывалось, что оно распространяется на юридических лиц, как обязанных вести бухгалтерский учет, так и на перешедших на УСНО подразумевалось, что они от этой обязанности освобождены , а также на индивидуальных предпринимателей. Указание распространяется на эти же категории хозяйствующих субъектов, при этом отдельно выделены не "упрощенцы" Указание исполняется всеми юридическими лицами, независимо от обязанности ведения бухгалтерского учета , а субъекты малого предпринимательства и те же ИП.

Выплата ЗП через кассу документы

Утвердить прилагаемую к настоящему приказу Инструкцию по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на Государственном бюджете СССР, согласно приложению, и ввести ее в действие с 1 января года. Считать утратившими силу с 1 января года приказ по Министерству финансов СССР от 27 декабря года N "Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету по двойной системе в учреждениях и организациях, состоящих на Государственном бюджете СССР" и письма Министерства финансов СССР от 19 июля года N 63, от 18 июля года N и от 25 августа года N В исполнительных комитетах сельских, поселковых и городских городов районного подчинения Советов народных депутатов и организованных при них централизованных бухгалтериях бухгалтерский учет ведется по отдельной инструкции Министерства финансов СССР.

Вопросы к Юристу Подписываем документ: что, где и - как РД представил в суд как подтверждение выплаты зарплаты истцу РБ платежную ведомость. Ответственность за подделку подписей в платежной ведомости Сидоровглавный бухгалтер Сидоров выплату произвел кассир Ивановапроверил бухгалтер Ивановаэто правильно.

Перед выплатой зарплаты кассир должен проверить платежные документы, полученные из бухгалтерии, а именно: наличие подписей руководителя и главного бухгалтера или бухгалтера, их соответствие имеющимся образцам; соответствие сумм цифрами суммам прописью; при выдаче наличных денег по расходному кассовому ордеру — соответствие фамилии, имени, отчества получателя наличных денег, указанных в расходном кассовом ордере, данным предъявляемого получателем документа, удостоверяющего его личность. Такой порядок установлен пунктом 4. Типовые формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января г. На титульном листе ведомости должны стоять разрешительные подписи руководителя и главного бухгалтера о выдаче денег. Там же нужно указать определенный руководителем срок выплаты зарплаты.

В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы: а заработная плата есть цена труда. Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. На рынках рабочей силы продавцами выступают работники определенной квалификации, специальности, а покупателями — предприятия, фирмы. Ценой рабочей силы является базовая гарантированная заработная плата в виде окладов, тарифов, форм сдельной и повременной оплаты. Спрос и предложение на рабочую силу дифференцируется по ее профессиональной подготовке с учетом спроса со стороны ее специфических потребителей и предложения со стороны ее обладателей, то есть формируется система рынков по отдельным ее видам. Купля-продажа рабочей силы происходит по трудовым контрактам договорам , которые являются главными документами, регулирующими трудовые отношения между работодателем и наемным работником. Важнейшим условием организации общественного производства, стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности является установление меры труда и меры его оплаты.

Приказ о выдачи зарплаты из выручки Приказ о сроках выплаты заработной платы Составление приказа о сроках выплаты заработной платы производится тогда, когда руководство предприятия, следуя прописанной в законе РФ норме, устанавливает конкретную дату выдачи зарплаты сотрудникам. В каждой организации эта дата определяется в индивидуальном порядке, исходя из возможностей, потребностей и условий работы фирмы. Когда следует выдавать зарплату Законодательство четко говорит о том, что каждый работник должен получать зарплату не реже двух раз в месяц, то есть каждые две недели.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как перевести средства на карту физлица и создать шаблон операции в Сбербанк Бизнес Онлайн?
Комментариев: 5
  1. Клеопатра

    Это получается, я должен сесть за руль без прав, да ещё и пьяный?

  2. Ермил

    Имеет ли протокол допроса подозреваемого, если лицу не был предан статус подозреваемого (цитата, правильно ли услышала хз, но смысл понятен).

  3. resruza

    Сколько возмущения в коментариях.Это только потому что вас это никогда не коснулось!Просмотрите хотя бы нелепейшие ролики в ютубе,чем и какими унижениями может обернуться ваш конфликт

  4. Дмитрий

    Какие свидетели и ходатайства в аппеляци ?

  5. Лев

    Шапочка вам идет😋

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.